全院职工们： 
　　争创“二级甲等中医院” ，事关我院发展，与每一位员工的切身利益息息相关，在医院发展史上具有里程碑意义。等级医院评审每五年一个周期，这对我们来说既是难得机遇，更是严峻挑战。医院等级评审是对医院医疗质量、业务能力、学科建设、科研水平等整体实力的一次全面检验和评估，关系到医院的品牌形象。从现在起距离评审只有半年的准备时间了，我们决不能错过这次机会，决不能辜负历史赋予我们的使命和考验。为此，我们向全院职工提出以下倡议：
　　第一，统一思想，提高认识。争创“二级甲等中医院”，是我们下半年工作的“重中之重”。由于时间紧，任务重，压力大，全院职工必须立即行动起来，以创建迎评为载体，立足本职，齐心协力，全院上下凝成一股绳，决心苦战六个月，在全院掀起争创“二级甲等中医院”攻坚战。
　　第二，以评促建，评建结合。各部门、各科室要认真对照评审标准找差距，逐条研究订计划，分解指标抓整改。从细节做起，从严做起，有的放矢，不留死角。各职能部门要根据自己的职责范围，认真指导分管部门查漏补缺，督查整改，严抓不懈。
　　第三，层层落实，确保争创。争创“二级甲等中医院”，责任在中层，关键在科室，重点是整改。各部门、各科室负责人要切实负起责任，任务到人，从严把关，抓好整改。全体员工要从我做起，从岗位做起，营造我为争创作贡献的良好氛围。要坚决克服懈怠思想和畏难情绪，该拿的分，一分都不能丢，能得的分，一分也要争。只有全院上下全力以赴，迎接挑战，才能确保医院顺利通过评审。
　　同志们，争创“二级甲等中医院”，机遇难得，医院上等级，关系医院长远发展。目标已经明确，让我们行动起来，共同谱写中医院辉煌的新篇章。我们的目标一定要达到，我们的目标一定能够达到！