一、工作职责

1、负责制定医院科教规章制度。

2、组织科研课题的申报、验收、成果报奖及日常管理。

3、做好新技术新项目申报、论证及相关工作。

4、负责已发表医学论文的登记、汇总。

5、负责医务人员外出及来院进修管理工作。

6、组织各级各类医务人员继续教育考试管理工作。

7、负责医务人员外出参加学术会议的相关工作。

8、负责对中高级人员的学分管理。

9、负责医学院校临床实习、见习教学的安排。

10、负责新分配住院医师规范化培训。

11、负责组织实施临床、医技人员三基考试。

12、负责图书采购和图书馆管理工作。

科教科科长

1、职责

（1-1）在分管院长的领导下开展工作。

（1-2）负责制定医院科教规章制度并做好监督。

（1-3）组织科研课题的申报、验收、成果报奖及日常管理工作。

（1-4）做好新技术新项目开展计划、评估、论证资料汇总、存档。

（1-5）负责已发表医学论文版面费报销审核，推荐优秀论文参加评审。

（1-6）负责医务人员外出进修联系，回院后费用报销审核，进修资料汇总、存档。

（1-7）负责外来进修（护士除外）人员资格审查、科室安排等日常管理工作。

（1-8）组织各类各级医务人员的继续医学教育合格证申领、费用报销审核等工作。

（1-9）负责医务人员外出参加继续医学教育培训（学术会议）登记及相应管理工作。

（1-10）负责对中高级人员的学分汇总、审核、申领合格证等工作。

（1-11）负责医学院校临床实习、见习教学的安排，做好与各科室的对接。

（1-12）负责新分配住院医师规范化培训，包括科室轮转安排、业务培训。

（1-13）负责组织实施临床、医技人员三基考试。

2、工作任务：

（2-1）科研管理

（2-1-1）指导课题负责人做好科研课题的立项查新，初步审核课题，要求课题学术思想新颖，立题依据充分，研究目标明确，研究方法和技术路线合理可行，可获得新的科研成果。

（2-1-2）根据学术委员会主任意见，组织召开学术委员会会议，做好会务、记录、资料归档整理等文秘工作和日常事务。

（2-1-3）根据院学术委员会论证意见和院长意见，负责将课题报送萧山区、杭州市、卫生厅等各级主管部门。

（2-1-4）组织相关专家对各类在研项目实行全程管理，定期进行检查考核。未能按规定进度和要求实施的项目，应分析原因，提出整改措施。

（2-1-5）对项目无研究进展、经费使用不当或不按期结题的，经院学术委员会审核确认后，除终止经费资助外，以后医院对该项目负责人不再同意其申报其它任何科研项目。

（2-1-6）对因失职或责任事故造成的严重损失，将视情节轻重给予撤消研究项目、追回拨款等处理。

（2-1-7）科研项目完成后，督促课题负责人写出研究论文，作出技术总结及经费决算报告，做好项目结题报告书，联系上级主管部门，办理验收申请。

（2-1-8）与课题负责人一起确定验收形式、时间、地点，建议验收组人员名单，提供验收资料。

（2-1-9）经各级部门同意后，联系相关领导、组织鉴定、召开验收会议。

（2-1-10）每年组织已通过验收的课题向各级部门申报科技进步奖，做好资料复印、装订工作。

（2-1-11）新技术新项目管理：科教科在接到开展新技术、新项目申报书后，对申报书内容进行审核，组织专家进行论证。对于无创技术或项目，医疗风险较小者，经有关科室签署同意意见后，由分管院长审批。对于器官移植、有创技术、医疗风险较大者，须提请医院学术委员会或伦理委员会评估，由院长审批。对申报的新技术新项目进行定期评价。

（2-1-12）全院论文登记、整理、归档。每年推荐优秀论文参加评审。定期编辑出版全院论文集。

（2-2）教学管理

（2-2-1）负责临床医学专业毕业实习的安排、实施、管理和监督检查。学生进科室前组织岗前培训；不定期检查实习学生上下班和在岗情况；组织实施毕业实习鉴定；通过召开实习学生座谈会，加强对实习工作的管理，不断改进毕业实习的带教质量。

（2-2-2）负责检查、督促各教研室教学计划的制订，教学查房、小讲课的实施。

（2-3）继续教育管理

（2-3-1）配合各科室培训工作。如培训教具提供、培训实施情况。

（2-3-2）初级卫技人员每年一次的继续教育报名，各学期教科用书及资料的下发，考前通知、准考证下发等工作。

（2-3-3）临床住院医师规范化培训，每年对新进的临床住院医师，根据各学科的实际情况，做好轮转计划的制定、计划的实施。不定期对轮转生进行学习、工作检查。每年一次的临床住院医师规范化轮转理论考试报名工作，每年一次轮转结束人员合格证申领工作

（2-3-4）全院中高级人员学分管理，做好学分统计、初步审核，每年对晋升高级职称卫技人员合格证申领。

（2-3-5）公共课培训考试报名、上报材料、下发准考证及合格证等一系列工作。

（2-3-6）外出公派、年会、上岗证及其它形式短期培训的信息核实、培训后费用审核，资料存档。

（2-3-7）外出进修管理：按各相关部门审核通过的外出进修计划联系进修单位，进修申请表报批（上级卫生部门）、呈送（进修对方单位）、协调安排外出进修，进修结束后资料存档。

（2-3-8）来院进修管理：安排来我院进修人员的科室安排、进修计划制定。进修期间督导不良行为矫正与处理、进修后评价。

（2-3-9）组织医院卫技人员三基考试，负责三基考试题库抽题、样题审查、定稿、排版成卷、组织安排考试、考试后试题批阅、成绩汇总及所有标准卷存档。

 

科教科干事

1、职责

（1-1）在科教科科长的领导下开展工作。

（1-2）协助科长做好科研、教育、继教的相关工作与资料收集、整理、归档工作。

完成其他指令性工作。

（1-4）协助科长做好新分配住院医师规范化培训，具体负责科室轮转安排、轮转计划执行情况、考勤管理，督促各学科组做好日常管理考核、出科考核和年度考核工作。

2、工作任务：

（2-1）协助做好科研课题的申报、验收、成果报奖及日常管理工作。

（1-3）协助做好新技术新项目开展计划、评价、论证资料的汇总、存档。

（1-4）负责医学论文发表的登记、存档。

（1-5）负责医务人员外出进修的资料汇总、存档。

（1-6）负责外来进修（护士除外）人员登记。

（1-7）负责各级各类医务人员继续医学教育报名、领证、下发书籍、成绩登记、合格证发放等工作。

（1-8）协助科长对医务人员外出参加继续医学教育培训（学术会议）的登记、汇总。

（1-9）负责统计每年卫技人员的学分，并做好登记、审核、归档工作。

（1-10）协助科长对医学院校临床实习、见习教学的安排和检查，做好与各科室的对接。

（1-11）负责科教会议、业务培训的会务、签到及准备工作。

（1-12）到相关上级主管部门、卫生局、科技局等送交资料、盖章及其他事宜。

（1-13）登记全院人员的论文及其他资料。

（1-14）完成指令性工作任务。

 

图书管理员

1、职责

（1-1）在科教科长的领导下开展工作。

（1-2）遵守医院规章制度，准时开馆，坚守工作岗位。

（1-3）严格执行书刊管理制度，认真办理书刊的借阅与催还手续。

（1-4）负责订购和收集医学图书、刊物和资料。

（1-5）做好书刊资料的验收、登记，做到台帐清楚。

（1-6）负责图书馆及藏书的管理工作。

（1-7）负责电子阅览“医学文献全文数据库”的检索管理工作。

2、工作任务：

（2-1）每天将新到的报刊分类、上架。

（2-2）职工书刊借还后在图书管理系统上记录。

（2-3）整理医院各类报刊分阅名单，交保安分发。

（2-4）每月按图书分类整理书库的图书，对书库进行一次打扫除尘。

（2-5）依据图书归还情况，每2个月在院内网上发布一次图书催还通知。

（2-6）每季度根据库存图书和临床需求再结合新华数目报做一次新书采购申请。

（2-7）每年11月底前完成上年的医院报刊征订。

（2-8）每年12月底前做好库存图书盘点，并将《图书库存、盘存记录单》一式三份上交财务科。

（2-9）新购图书进行验收、登记台帐、分类编目、加工入库、上架流通。将《图书验收入库单》合并发票上交财务科。

（2-10）每年的第二季度将上一年有保存价值的专业过刊整理、补缺，送浙江大学装订。

（2-11）将装订好的过刊进行验收、登记台帐、入库、上架流通。

（2-12）协助职工查询电子全文文献资料。

（2-13）保持图书馆整洁，防止书刊霉变、虫蛀和火灾。

（2-14）协助做好学术报告厅的管理工作。