（一）在院长及分管副院长的领导下，全面主持护理部日常工作。负责全院护理质量、人力资源管理。

（二）根据医院总目标，结合护理工作的实际，负责拟订全院护理工作目标、计划，并组织实施。经常督促检查，及时总结汇报。

（三）负责修订、完善全院护理规章制度、护理常规、技术操作规程、护理质量标准等、岗位职责、应急预案，并组织实施。定期检查，督促落实。

（四）健全护理安全管理制度，制定护理缺陷、事故防范措施，确保病人的护理效果及安全。负责检查指导各护理单元的基础护理、专科护理及分级护理。

（五）负责护理人力资源的管理，对全院护理人力资源进行合理的配置、调配和使用，负责及参与护理人员的招聘、考核、任免、晋升、奖罚等工作。

（六）负责制订护理人员规范化培训与梯队建设计划，并组织实施。组织全院护理人员学习中医护理知识和辩证施护、组织业务查房和专业培训，定期进行业务技术考核并建立业务技术档案。负责组织中医护理常规的实施、检查和指导工作，并定期考核。        

 （七）主持召开全院护士长会议，分析反馈护理工作情况，布置相关工作，定期组织护士长检查护理工作及夜间护理查房，学习并交流经验，不断改进工作制定持续质量改进措施。

（八）组织领导全院护理科研工作，了解国内外护理发展动态，收集和利用信息，开展新业务，推广应用新技术，促进护理专业发展。根据教学目标，负责护理临床教学的管理，组织落实护生计划和临床进修任务。

（九）了解并掌握全院护理人员思想、工作、学习动态，协同有关部门抓好政治思想工作和职业道德教育，培养良好的职业素质认真负责的工作作风。

（十）经常深入科室，协调各部门间的关系，指导护士长对护理单元的科学管理，必要时参加危重患者的抢救、重要的护理会诊。

(十一)经常征求患者、家属、医务人员及相关科室对护理工作的意见，以个别谈心、会议、电话沟通等方式对护理人员进行教育，做到让患者满意，护理人员满意及合作科室满意。

                                                     2011年11月修订

 

 

（一）在护理部主任的直接领导下进行工作。

（二）负责护理部日常工作。

（三）做好经常性的管理工作，制订并落实护理质量标准，深入临床一线，督导病区管理和各项护理工作质量，定期分析、评价护理质量。了解院内护理工作信息，及时反馈，并提出改进意见。

（四）发挥助手和参谋作用，做好协调管理工作，积极完成临时性、突发性任务。

（五）了解护理学科发展动态，向护理部主任提供信息资料和管理建议。

（六）负责护理部有关文件的打印、复印、分发等工作，协助护理部主任完成一些文字书写工作。

（七）负责护理部有关会议、事宜的通知和各种会议记录、整理、归档工作。

（八）负责护理部物品的请领及保管工作。

（九）负责安排护士长的夜查房，发现问题及时协调解决。

                                                     2011年11月修订